Blog HoloLead
Des articles pour éclairer le coaching, les modèles de personnalité, la communication et les dynamiques collectives. Pour approfondir, vous pouvez aussi consulter nos pages sur le MBTI, le DISC et les conflits invisibles dans les équipes.
Quand une équipe continue à atteindre ses objectifs mais ne propose plus, la première réponse n’est pas d’organiser une action pour la « remotiver ». Il faut d’abord comprendre ce...
Lire l’article
Lorsqu'une tension apparaît entre deux collaborateurs ou au sein d'une équipe, le manager se retrouve souvent dans une position inconfortable. Chacun lui présente sa lecture, ses...
Lire l’article
Quand une équipe ne dit plus ce qu’elle pense, le problème n’est pas forcément qu’elle n’a rien à dire. Les collaborateurs peuvent avoir appris qu’exprimer une idée, une réserve...
Lire l’article
Après une crise, reprendre l’activité ne suffit pas toujours à restaurer la confiance. Voici les repères qui aident une équipe à nommer ce qu’elle a vécu et à reconstruire une coopération durable.
Lire l’article
Il y a une erreur que la plupart des managers et des équipes font sans s'en rendre compte. On suppose que les autres fonctionnent comme nous. Qu'ils ont les mêmes besoins...
Lire l’article
Dans de nombreuses entreprises, le stress des managers est souvent attribué à la charge de travail, aux objectifs ou à la complexité de l'environnement. Ces facteurs jouent...
Lire l’article
Déclic fréquent en mission : ce n'est pas l'absence de décisions qui fatigue une organisation, c'est leur incohérence. J'ai en tête une entreprise en croissance rapide...
Lire l’article
Une équipe peut cesser de proposer parce qu’elle a appris que sa parole produisait peu d’effet. Voici comment reconnaître le faux consensus et rouvrir un désaccord réellement constructif.
Lire l’article
Il y a des phrases qui restent, des phrases simples, dites presque à voix basse, mais qui résument une réalité. Je me souviens d'un manager que j'accompagnais il y a quelques...
Lire l’article
Il y a quelque temps, j'accompagnais une équipe de cadres d'une entreprise de services à Paris. Une entreprise solide, portée par des femmes et des hommes compétents, engagés...
Lire l’article
Dans cette petite entreprise industrielle de dix salariés, tout fonctionne, au sens mécanique du terme. Les machines sortent les pièces. Les commandes partent. Les urgences se...
Lire l’article
Il y a quelque temps, un dirigeant d'une PME de services m'a contacté avec une question « je ne comprends plus ce qui se passe dans mon équipe, j'ai l'impression que les...
Lire l’article
Critiques du MBTI : distinguer le questionnaire de la théorie Le MBTI est devenu le punching-ball favori de nombreux articles et posts viraux ces dernières années. Les critiques...
Lire l’article