Notre programme
Transformez vos équipes dirigeants grâce au coaching et aux modèles de personnalité
Êtes-vous prets à...
Oser une nouvelle posture pour accompagner durablement le changement
Découvrir la richesse de chaque personnalité pour renforcer la cohésion
Mobiliser votre équipe avec l’ambition d’en faire une équipe dynamique et solidaire
Transformez vos équipes dirigeantes
Découvrez l'effet cumulé : Une approche alliant modèles de personnalité et coaching pour enrichir la connaissance de soi, accepter l'autre dans ses différences et optimiser la communication interne et externe.
Transformez vos équipes dirigeantes :
Oser une nouvelle posture pour accompagner durablement le changement.
Découvrir la richesse de chaque personnalité pour renforcer la cohésion.
Mobiliser votre équipe avec l’ambition d’en faire une équipe dynamique et solidaire.
Faire d'individualités une force collective, en libérant l'énergie du groupe et en transcendant leurs différences.
Huit ateliers holistiques pour les leaders de demain
Atelier MBTI et personnalité
Atelier Communication
Atelier Leader aligné
Atelier Emotions
Atelier Profilage
Atelier Conflit
Atelier Impact et influence
Atelier Dynamique de groupe
Une formule pour la réussite de votre comité
Notre solution n'est pas le produit d'une collaboration, mais le résultat de la fusion authentique entre deux expertises complémentaires. Imaginez la magie qui opère lorsqu'un coach professionnel et un expert en modèles de personnalité unissent leurs forces pour créer quelque chose de véritablement unique.
Raphaël Perillat et Jean-Louis Monmasson apportent chacun une perspective distincte et parfaitement alignée sur un objectif : faire d’individualités une force collective.
Raphaël identifie et valorise les richesses cachées dans la diversité des personnalités, assurant une compréhension profonde des dynamiques humaines.
Jean-Louis guide les équipes à travers des stratégies éprouvées pour favoriser les prises de conscience et ancrer de nouvelles postures.
Deux visions, deux histoires, une ambition claire : transformer un groupe hétérogène en une équipe performante. Nous ne proposons pas une simple méthode, nous fournissons la matière première pour une montée en puissance révélant les talents individuels et les synergies inexploitées.
L'effet cumulé
Faire d'individualités une force collective, en libérant l'énergie du groupe et en transcendant leurs différences.
Les modèles de personnalité
La connaissance de soi
Pour mieux comprendre vos fonctionnements, vos forces et vos zones d’ombre
Le coaching
La prise de conscience
Pour appliquer, valider vos évolutions et adopter des stratégies innovantes
Deux pilliers
Le Programme
Chaque client est unique avec des besoins et des contraintes spécifiques. C'est pourquoi nous proposons des programmes personnalisés parfaitement adaptés à vos exigences. Téléchargez un exemple de programme qui pourrait être ajusté en fonction de vos besoins et contraintes.
Nous sommes à votre écoute pour construire ensemble votre programme personnalisé et commencer à transformer vos objectifs en succès concrets.
Un cadre d'exception pour vos ateliers
Pour une expérience immersive et inspirante, tous nos ateliers peuvent, à la demande du client, se dérouler chez notre partenaire TheCamp, à Aix-en-Provence. Cet espace unique, conçu pour favoriser l'innovation et la collaboration, offre un environnement propice au développement du leadership, à la réflexion stratégique et à la cohésion d'équipe.
Que ce soit pour un séminaire d’une journée ou un programme plus approfondi, cette option vous permet d’allier apprentissage et ressourcement dans un cadre stimulant.
Contactez-nous pour en savoir plus sur cette possibilité !
« La clarté ne naît pas de ce qu'on imagine le clair, mais de ce qu'on prend conscience de l’obscur »
Carl Gustav Jung
Parce que...
75% des dirigeants sont confrontés à l'inefficience de leur CoDir
Cette inefficience perçue soulève des préoccupations quant à l'alignement, la prise de décision et l'exécution des stratégies clés au sein des organisations.
Les principales raisons sont :
Le manque d'esprit d'équipe
Des comportements individualistes, freinent l'atteinte des objectifs communs.L’évitement des discussions difficiles
Les sujets épineux sont ignorés et les désaccords empêchent de résoudre les vrais problèmes.L’incapacité à diffuser les décisions
Un manque de communication claire avec l'ensemble de l'organisation limite l'adhésion et l'engagement.La focalisation sur les résultats à court terme
Une vision restreinte nuit à la vision stratégique à long terme et à la pérennité de l'organisation.L'absence de nouvelle dynamique
La diversité des talents sous-exploitée, freine l'innovation et la réactivité de l'entreprise.
Pourquoi les solutions existantes échouent-elles à résoudre les problèmes des équipes dirigeants ?
Les formations pour CoDir se concentrent sur l’organisation des tenues de réunion, mais elles négligent les dynamiques interpersonnelles ce qui limite leur impact sur l'efficacité globale du comité.
Les activités de team building créent des moments de partage et renforcent les liens, mais les effets positifs s'estompent rapidement, sans apporter de changements durables aux processus décisionnels du comité.
Les consultants témoins semblent utiles, mais la présence d’un tiers altère le comportement naturel des membres, fausse les résultats de l’audit et ne mène pas à une compréhension authentique des problématiques réelles et internes du comité.
HoloLead
Le pouvoir de la transformation
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